2025年8月12日下午，浙江伯特利科技（jì）股份有限公司第三屆第一次會員代表大會隆重召開。永嘉縣總工會副主席邵（shào）超逸，甌北街道工會主席季錦愛，公司總經理黃聰策，董事會領導萬建國應邀出（chū）席並作重要講話。人資（zī）行政中（zhōng）心總監虞秋華主持大會。

　　大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。縣總工會副主（zhǔ）席邵超（chāo）逸發表了熱情洋溢（yì）的致辭。他說，伯特利工會秉持“維護職工權益、服務發展大局”的雙重（chóng）使（shǐ）命，在深化（huà）民主管理、構建和諧（xié）勞動關係（xì）、賦能職工成長等方麵成績斐然。特別是今年以來，伯特利工會開展車工技術比賽、舉辦職工趣味運動會、簽訂集體合同等富有成效的（de）工作，以實際行動詮釋了（le）工會組織的橋梁（liáng）紐帶作用（yòng），為永嘉縣（xiàn）非公企業工會（huì）建設樹立了標（biāo）杆。

　　邵超逸向（xiàng）新一屆工會班子提出三點希望：一（yī）要聚焦（jiāo）思想引領，畫好“同心圓”。要（yào）深入學習貫徹黨的二（èr）十大、二十屆三中全會精神，通過“勞模宣講團”“守好紅色根脈·班前十分（fèn）鍾”等形式，引導（dǎo）職工（gōng）聽（tīng）黨話、跟黨走，將個人理想融（róng）入企（qǐ）業發展和縣域發展大局。二要聚焦服務提質，架好“連心橋”。要拓展技能培訓、法律援助、心理疏導等服務;關注勞動者需求，推動（dòng）建立“職工（gōng）健康檔案”，讓每一位伯特利人都能“體麵勞動、舒心工作”。三要聚焦創新賦能，激活“動力源”。要圍繞公司“智改數轉”戰略，開（kāi）展“五小創新（xīn）”“金點（diǎn）子征（zhēng）集”活動，搭建勞模創新工（gōng）作室平台;要探索“賽馬機製”，讓技能人才在競賽中脫穎而（ér）出，真（zhēn）正實（shí）現“人才興企、創新強企（qǐ）。希望（wàng）伯特利公司工會以此次換屆為新的起點，攜手並進、勇毅前行，共同書企業高（gāo）質量發展新篇章。

　　會上（shàng），甌北街道總工會季錦愛主席代表上（shàng）級（jí）工會宣讀了換屆批複。隨即，大會進入正式選舉階段。經與會代表集體（tǐ）表決，分別通過了《選舉（jǔ）辦（bàn）法》(草案)、委員候選人建議名單（dān）、監計票人名單。經全體代表無記名投票選舉，李向英等七位同誌當選新一屆工會（huì）委員會委（wěi）員。

　　新當（dāng）選（xuǎn）的工會主席李向英作了表態（tài）發言。她表示，新一屆（jiè）工會（huì）委員會將在黨組織（zhī）和上級工（gōng）會的領（lǐng）導下，加強（qiáng）自身建設，圍繞中心工（gōng）作（zuò），服務企（qǐ）業（yè）發展，充分發揮工會（huì）工作職能和橋梁紐帶作用，切實維護員工合法權益（yì），急員工之（zhī）所急，想員工之所想（xiǎng），為（wéi）員（yuán）工謀（móu）幸福，為工會謀發展。

　　總經理黃聰（cōng）策同（tóng）誌作了總結（jié）講話，他通過形象貼切的比喻（yù）對工會工（gōng）作作了精準定位。他肯定了工會組織在企業加強民主管理、凝聚員工（gōng）力量方麵所（suǒ）起的積極作用（yòng）。他說，公司就象大家庭的父母，工會如同家庭中的（de）‘長子’，員工就是‘弟弟妹妹’，工會作為‘長子’，要帶好‘弟弟（dì）妹妹’，使伯特利家人們在這個大家庭裏都能（néng）愉快地工作和生（shēng）活。

　　黃總說（shuō），工（gōng）會工作延伸到閥門製造（zào）企（qǐ）業（yè），如果以閥（fá）門為喻，公司就象管道上的閥門，工會就如同管道上的（de）調節閥，要充當調節閥（fá）的作用，調節管道壓力和介質。工會還要起到球閥密封（fēng）麵‘閥門密封’的作用，防止‘外漏’與‘內漏’。

　　黃總強（qiáng）調，工會作為（wéi）企業與員（yuán）工的橋梁紐帶，要始終秉持（chí）以員工為中心的理念（niàn），傾聽訴求、排憂解難，同時激勵員工創新創造，為公（gōng）司高質量發展注入活力。工會組織要經常了解員工的心聲，讓員工的心聲及時傳遞（dì）到（dào）公（gōng）司（sī）高層，讓公司的福（fú）利傳遞（dì）到全體員工，盡可（kě）能地幫助（zhù）員工，讓大家庭（tíng）充滿和（hé）諧的氛圍，助力伯特利公司在激烈的市場競爭中勇往（wǎng）直前，再創佳績。

　　最後（hòu），大會在圓滿完成各項議程（chéng）後，高奏國際歌閉幕。

　　此次召開的（de）工會代表大會，是伯特（tè）利公司全體職工政治生活（huó）中的（de）一件大事要事，也是開啟伯特利工會工作（zuò）新征程的一次（cì）盛會。伯（bó）特利公司上下將以此次大會為契機，進一步深化民主管理，激發（fā）員工活力。

（來源：伯特利科技）