6月中旬，受邀參加（jiā）浙江大學彩虹人（rén）生創新創業先鋒論壇暨2025年時代強鷹學習（xí）會。從浙大園內“求是強（qiáng）鷹”的破（pò）土萌芽，到“時（shí）代強鷹（yīng）”的振翅騰飛，再到如今成長為杭（háng）州創業生態的新生（shēng）力（lì）量，我有幸見證（zhèng）了（le）這隻“鷹”如何搏擊長空、茁壯成長。當前，杭州正聚焦科技創新和產業創新深度融合，更大力（lì）度地構建創業者的天堂和創新活力之城。科技創新總是選擇與青年（nián）結伴而行的。青年強，則科技強，科（kē）技強，則國家強。作為一名長期關注浙江經濟社會發展的科技工作（zuò）者，關於青年創業，我有幾點思考（kǎo）與感悟。

一、創業（yè）不是“孤勇者遊戲”，而是新時代的“群鷹接力”。

    曾有人質疑：象牙塔裏的學子（zǐ）能否扛起產業變革的大（dà）旗？青年創業是否隻是“紙上談（tán）兵”？其實航道的價值不在起點，而在於它連接的土地（dì）。強鷹（yīng）計（jì）劃，躬行十七載，對這些（xiē）質疑作出了擲地有聲的回應——它成功打破了“學術與產業”之間看似牢（láo）不可破的壁壘。從浙大校園內導師帶徒的星火微光，到匯聚高校、院所、企業、政府的合力；從（cóng）助力成果轉化的精準發力，到推動新興產業的破土而出，再到促進傳統（tǒng）產業的轉型升（shēng）級，彩虹人生（shēng）平台上的時代強鷹，已（yǐ）淬煉出中國青（qīng）年五四獎章、全（quán）國新時代青年先鋒、福布斯U30精英、浙江省內各界科技獎項獲獎者（zhě）和5000餘位具有創新創業精神的浙（zhè）大校友，以及海內外留學人才。

    這些年輕人用行動昭示（shì）：當學術智慧與市場浪潮相遇，當個人理想融入國家發展需求，“書生”可以成為產（chǎn）業升級的破壁者（zhě）。浙江大學“求是強鷹實踐成長計劃”正是這一理念的（de）生動實踐。通過“四課堂融（róng）通”的培養模式，浙江大學創新創業學院將創新創業教育貫穿於學生的整個成（chéng）長（zhǎng）過程。

這17年告訴草莓榴莲秋葵绿丝污免费版18（men）：創新創業不是（shì）單打獨鬥，而是需要構建（jiàn）“導師帶徒、校友互助、校企協同”的生態（tài）體係。未來（lái），草莓榴莲秋葵绿丝污免费版18期待（dài）更多青年加入這（zhè）場“群鷹接力”，以科技自立（lì）為劍，以產業報國為盾，共同書（shū）寫新（xīn）時代的創業傳奇。

二、創新生態（tài）之要在於“織網”成（chéng）勢，而非“築牆”自囿。

    我的拙作《有為（wéi）與有效》一書，從五個維度（dù）對“杭州六小龍”背後的科創生（shēng）態進行（háng）了思考。我認為，創新可能不是被計劃的（de），但一定是被（bèi）哺育、引導和催生的。還有（yǒu）一句：創新沒有奇跡，隻有生態。創新生（shēng）態沒有最好（hǎo），隻有更好（hǎo）。對此，我堅信不（bú）疑。

    在（zài）推動青年創新創業的過程中，強鷹計劃成為浙大彩虹（hóng）人生思政育人平台的一大特色與亮點。經驗豐富的導（dǎo）師們傾囊相授，為學員們提供全方位、個性化的指導。他們不僅分享（xiǎng）商業運作的前（qián）沿知識和實戰經驗，更（gèng）注重培養學員的（de）創新思（sī）維、戰略眼光和企業家精神。這種“群星璀璨”的協同效應（yīng），讓（ràng）每一（yī）位創（chuàng）業者（zhě）都能在時代強鷹的平台（tái）上汲取多元養分，茁壯成長，綻放出（chū）屬於自己的（de）光芒。

    在（zài）數字經濟時代，創新（xīn）已從“單點突破”轉向“生態競爭（zhēng）”。環顧時（shí）代強鷹構建的創新生態圖景：有專注於前沿技術研（yán）發的專家學者，有擅長企業管理和市場營銷的行（háng）家裏手，有熱心公益事業的青年才（cái）俊，有新生代、海歸人才……這種“群星璀（cuǐ）璨”的協同效應，讓每個創業者都能找到所需資源。各方英（yīng）才匯聚於此，終成推動浙江創新創業的重（chóng）要動力（lì）。強鷹的（de）啟示（shì）振（zhèn）聾發聵：強鷹不是孤鷹，孤鷹或可高（gāo）飛，群鷹方能覆蓋整片蒼穹。

    他（tā）們在創業實踐中已逐步構建起“公益育人—創（chuàng）業孵化—產（chǎn）業創新—早期投資”的創新生態係統的小閉環。這一生態的構建，離不開杭州（zhōu）創業（yè）發展促進會作為社會（huì）組織在創新創（chuàng）業中的頂層設計和資源整合，不僅加（jiā）速了科技成（chéng）果（guǒ）轉化，還為（wéi）學生提供了從理論到實踐的全方（fāng）位支持。同時，在浙江（jiāng）大學創新創業學院組織下，時代強鷹積極對接國家級企業雙創示範基地，如國家電網、航天（tiān）科工等，開展“融通創新日”活動（dòng），完成100餘次項目對接，帶動（dòng）數千萬元投資。這種開放（fàng）、協同的創新生態，正是浙（zhè）江經濟高質量發展的縮影。

    未來，期望像杭州創業發展促（cù）進會這（zhè）樣的社會組織，能夠進（jìn）一步發揮協同之力（lì），打破組織邊界，讓高校（xiào）、企業、政府、機構等創新主體深度耦（ǒu）合（hé）；期待更多（duō）像杭州創業發展促進會這（zhè）樣的（de）平台，成為連接各方的“創新路由器”和匯（huì）聚人心、凝聚智慧的力（lì）量（liàng），服務青年成長，驅（qū）動科（kē）技進步，賦能產業創新，為浙江打造全球創新策源地注入新動能。

三（sān）、唯秉“長期主義”之燭，方能照見“行穩致（zhì）遠”的（de）前行之路。

    在當下這個快（kuài）節奏的時代，“快速成功”“即時回報”成為許多人的追求，仿佛（fó）隻有迅速獲得財富和名聲才是成功。然（rán）而（ér），“教育是慢的藝術（shù），創新是長的旅程”，時代（dài）強鷹始終堅守長期主義的理念，以堅定的信念和耐心，在人才培育的道路上穩步前行，不為短期利（lì）益所動，專注於實現長期價值。

    時（shí）代強鷹（yīng）十幾年如一日，始終秉持創新人才培養和（hé）科技（jì）創新趨勢緊密結合（hé）的理念，堅定不移積極投身於助力人才創新創業教育、新生代接班、創業孵化落地等事業，形成了（le）今天的創新（xīn）創業（yè）平台。今天的強鷹，累計培育了1000多位創業青（qīng）年（nián），聯結了80餘家浙江上市公司和300多個企業家和專家支持強鷹的公益育人事業（yè）。每年有1000多位創業者（zhě）在平（píng）台上交流互動。這些（xiē）數字背後，是（shì）一代代強鷹人的堅守。創業不（bú）隻是（shì）商業活動，尤其是創業（yè）初期，更需要公益精神的支持和滋養（yǎng）。這（zhè）樣的創業生態育成很（hěn）不容（róng）易，但一定是真生態，而且符合創業規（guī）律。

    創新創（chuàng）業並非一時之（zhī）熱，而是（shì）一場（chǎng）需要長期積累與持續投入（rù）的“慢變量”博弈，唯有在人才（cái）培養（yǎng）的沃土上持（chí）續深耕，才能為創業創新的參天大樹注入不竭的源頭活水！

    長期主義（yì）的價值，不僅（jǐn）體現在時間的長度上（shàng），更（gèng）體現在對未來的深遠影響。“求是強鷹計劃”培養了1000餘位創（chuàng）業項目孵化落地（dì）的（de）學員，其中不乏教育部創新創（chuàng）業英才獎獲（huò）得者、中國國際大學生創新大賽（sài）金獎等優秀代表。浙商的“四千精神”永不過時，新時代的創業創新仍然需要“四千精（jīng）神”。隻有（yǒu）把“四千精神”融入血脈，才能成為推動社會進步的中堅（jiān）力量。

    總結過去，不僅是為（wéi）了歡慶（qìng）過去（qù）的成就，而是（shì）總結經驗、探索規律，更加清晰地照見明（míng）天的發展方向和價值取（qǔ）向。未來，草莓榴莲秋葵绿丝污免费版18需要（yào）繼續以長期（qī）主義的精神，為（wéi）下一（yī）個十幾年（nián）乃至更久遠的未來（lái）築基蓄（xù）力（lì）。無論是（shì）科技創新、產（chǎn）業升級，還（hái）是人才培養，都（dōu）需要我（wǒ）們（men）摒棄浮躁，腳踏實地。唯（wéi）有如此，才能讓每一次平凡的堅持和努力，都成為點亮時代前行的璀璨星辰。願見更多青年（nián）以“科（kē）技自立”為利劍，刺破“卡脖子”的重重枷鎖；以“產業（yè）報（bào）國”為堅盾，築牢實體經濟的巍巍根基；以“公益初心（xīn）”為明燈，照亮共同富裕（yù）的壯闊征程。讓青春匯聚成中華（huá）民族偉（wěi）大複興的澎湃動能！